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El 23 de septiembre se llevó a cabo el evento de respuesta a las solicitudes de espacios de confianza que se realizó en julio del presente año. Apegados al principio de enfoque en los colaboradores y la transparencia damos apertura al dialogo para que los miembros de PESA se sientan escuchados y atendidos.


La actividad inició con reconocimiento al personal por la Renovación de Certificado de ISO, Responsabilidad Integral. Así mismo se reconoce públicamente mejoras realizadas con autogestión Pintura de Pisos, Orden de Limpieza, Ubicación de Carretas, Disminución en horas de para Ingeniería, Mantenimiento de Molde - Termoformado.



La sesión continuó rindiendo cuentas de las soluciones de a los Puntos Levantados. En total se expusieron 31 Puntos Cerrados, llegando a un 60% de actividades cerradas en u periodo de 2 meses.


Para finalizar Juan Calos Lopez - Director Técnico agradeció a los colaboradores asistentes por el compromiso y excelente labor en el 2021.








Uno de los programas más importantes y con gran acogida del área de Relaciones laborales y de Capital humano, son los espacios de confianza, ya que nos permiten tener un contacto directo con los colaboradores para conocer las principales trabas que tienen al realizar su trabajo y les imposibilita tener un mejora ambiente de trabajo o mejores resultados.


Sabiendo la importancia de esta actividad capital humano decidió hacer su propio espacio de confianza para crear esa dinámica de escucha con su Directora de CH, quien abiertamente escuchó la novedades y luego de pocas semanas les presentó el status de las novedades de cómo desde su rol va a gestionar para que cada solicitud sea atendida en corto plazo.


82 colaboradores se conectaron a estas 2 sesiones y con mucho agradecimiento transmitieron lo felices que son al saber que sus líderes no solo se preocupan por el bienestar de las otras áreas sino que internamente somos coherentes en ese cuidado por los nuestros.


El próximo encuentro será en Octubre donde se actualizará la rendición de cuentas y se hará un nuevo levantamiento de necesidades.







Hoy 3 de marzo se realizó la presentación de las respuestas a los hallazgos presentados el 14, 15 y 16 de enero 2021 en las sesiones de Espacios de Confianza del área Comercial Entrega, Bebidas Sur.



El evento se realizó en el CEDI California de la ciudad de Guayaquil y contó con la participación de los gerentes y directores de las áreas de Legal, Finanzas, Operaciones, Comercial, Seguridad y Capital Humano.


Adriana Cervantes Gerente de Capital Humano dio la apertura al evento destacando la importancia de la buena práctica de estas actividades que realiza Arca Continental para sus Colaboradores.





Uriel García Director de Operaciones dio paso a la presentación del resumen de las respuestas a los hallazgos presentados por los colaboradores en las sesiones del mes de enero 2021


104 colaboradores recibieron la información de cada una de las áreas responsables en lo referente a los 19 puntos presentados por ellos como necesidades.



Magaly Polo Directora de Capital Humano. "La base de todo lo que hacemos radica en nuestros Principios Culturales" debemos vivir y adoptar comportamientos claros y conductas con base en los principios.


Hizo énfasis en 3 de los Principios Culturales:

  • Enfoque en los Colaboradores

  • Transparencia

  • Orientación a Resultados

Cerró el evento agradeciendo e invitando a los colaboradores a continuar creciendo y aportando a la compañía, a presentar aquellas inquietudes de forma rápida y oportuna.


En los días jueves 4 y viernes 5 de marzo, se realizarán dos sesiones más para entregar las respuestas a los colaboradores de las áreas involucradas.




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