Como parte de la evolución en el liderazgo de la región Guayaquil, se invitó a los principales líderes para que participen en el Programa de reconocimientos, donde los principales protagonistas del cambio aprenden las herramientas fundamentales para poder afianzar el orgullo de pertenecer a Arca Continental.
El Reconocimiento como conocimiento general provoca reacciones positivas en los colaboradores, reforzando conductas de excelencia. Es así como también lo vivió este grupo de 33 colaboradores que con atención plena vivieron el taller.
En este capítulo aprendieron acerca de la tipología de reconocimientos basada en las diferentes causales por las cuales un colaborador puede ser reconocido, de forma institucional, por temas coyunturales, por ser un transformador de la cultura o por sus excelentes resultados. Esta tipología vienen acompañada de un kit de herramientas que puede ser utilizado en cualquier momento dependiendo de sus necesidades.
El evento continuo con la práctica de la aplicación Reconociendo lo positivo donde aprendieron a realizar reconocimientos individuales y colectivos orientados a los principios culturales.
Finalizamos creando una lista de temas importantes que deben de ser reconocidos a nuestros colaboradores del área comercial.
Este taller sin duda afianzará la transformación cultural y sobre todo trabajaremos en el enfoque a los colaboradores.
Recuerde que ¡El cambio eres tú!
